Na Vinícola Aurora, construída a partir do trabalho coletivo e da produção cooperada que envolve mais de mil famílias, o Código de Conduta reúne princípios e diretrizes voltados à ética, à transparência e à responsabilidade institucional.
O documento faz parte do Programa de Integridade e Compliance (conformidade) desenvolvido desde 2023, funcionando como uma referência prática para cooperados, colaboradores, parceiros e fornecedores, que fortalece a cultura organizacional e contribui para relações mais seguras e alinhadas aos valores da organização.
Neste conteúdo, conversamos com nossa supervisora jurídica e de compliance, Daniela Mariano Federizzi, sobre a importância desse documento na manutenção da integridade nas relações da empresa.
O que é um Código de Conduta?
O Código de Conduta é um conjunto de princípios, orientações e regras dentro da cooperativa. De acordo com Daniela, trata-se de uma política formal que prevê regras expressas para garantir a integridade em todas as atividades e negócios.
“O documento consolida os princípios, valores e diretrizes éticas que norteiam o comportamento esperado de todos os que atuam em nome da cooperativa, sejam dirigentes, colaboradores, cooperados, fornecedores, parceiros e outros.”
Esse conjunto de diretrizes também pode atuar como mecanismo de proteção e alinhamento entre os cooperados, contribuindo para reduzir assimetrias de informação, prevenir condutas inadequadas e reforçar a previsibilidade nas relações institucionais.
Assim, o Código estabelece padrões voltados à prevenção e combate à corrupção, fraude, conflito de interesse, assédio e outros desvios éticos, aplicáveis tanto às atividades internas quanto aos relacionamentos com públicos externos.
A profissional ainda fala sobre a relação entre o Código de Conduta e o modo de funcionamento de uma cooperativa: “Essa é uma ferramenta essencial de governança, porque orienta os comportamentos, fortalece a cultura ética e contribui para uma gestão mais transparente, responsável e alinhada aos princípios cooperativistas”.
Código de Conduta e cultura organizacional: qual a relação?
Com um Código de Conduta bem estruturado, é possível otimizar processos internos e reforçar a identidade construída coletivamente ao longo do tempo. Na Vinícola Aurora, as atualizações do documento reafirmam os princípios históricos da empresa e ajudam a manter o alinhamento às práticas ambientais, sociais e de governança (ESG) e de compliance.
“A adoção de boas práticas de governança fortalece a cultura organizacional ao promover valores éticos, transparência, participação democrática e responsabilidade coletiva. Ao mesmo tempo, aumenta a confiança nas relações internas, pois garante uma gestão mais segura e justa”, ressalta Daniela Mariano Federizzi.
Com isso, além de melhorias no funcionamento interno do negócio, o Código de Conduta contribui para a credibilidade da cooperativa, apoiando um crescimento responsável e em conformidade com as práticas exigidas pelo mercado.
Como o Código de Conduta favorece a transparência
Em uma cultura cooperativista, a ética e a transparência são partes fundamentais da relação com fornecedores e do vínculo com os cooperados. Para isso, o Código de Conduta da Vinícola Aurora contempla:
- Respeito às pessoas e aos direitos humanos;
- Diversidade e inclusão;
- Remuneração justa e igualdade de gênero;
- Sustentabilidade e responsabilidade socioambiental;
- Boas práticas agrícolas;
- Dever de confidencialidade;
- Prevenção e combate à corrupção e à fraude;
- Relacionamento com fornecedores, prestadores de serviços e parceiros.
“Essas diretrizes do Código de Conduta ajudam a construir relações mais éticas, transparentes e respeitosas com todos os públicos da cooperativa. Assim, fortalecem a confiança, reduzem os conflitos e contribuem para a sustentabilidade da cooperativa”, destaca a supervisora jurídica e de compliance.
A importância do Código de Conduta para cumprir as exigências do mercado
Em um mercado cada vez mais exigente, o compromisso das marcas com práticas responsáveis e uma comunicação clara tornou-se um fator decisivo nas decisões de compra. Esse movimento é reforçado por dados da Sprout Social, que indicam que 73% dos consumidores estão dispostos a pagar mais por produtos de empresas transparentes.
Para Daniela Mariano Federizzi, manter um Código de Conduta alinhado aos valores da cooperativa e às exigências do mercado atual é essencial para garantir uma gestão competitiva.
Além disso, ela chama a atenção para a importância de manter a identidade da Vinícola Aurora: “Esse alinhamento permite que a cooperativa preserve a sua identidade, em especial no que se refere aos princípios cooperativistas, ao mesmo tempo em que se adapta às transformações e desafios sociais, econômicos, tecnológicos e regulatórios do ambiente em que atua, assegurando um desenvolvimento sustentável”.
Código de Conduta da Vinícola Aurora: governança e credibilidade
A elaboração e atualização do Código de Conduta da Vinícola Aurora são formas de sustentar o valor de coletividade que acompanha a marca desde sua fundação, em 1931.
Com mais de mil famílias associadas que ajudam a levar as uvas do campo à mesa dos consumidores, oferecemos sucos, vinhos e espumantes que contam com os sabores dos terroirs da Serra Gaúcha.
Para saber mais sobre a forma como exercemos nossas práticas de governança e sustentabilidade em toda a cadeia produtiva, continue navegando pelo site.
