O cooperativismo é, por essência, um modelo de negócios voltado para a união e o desenvolvimento coletivo. E, para que ele se mantenha relevante e sustentável ao longo do tempo, é fundamental trazer os jovens para o centro dessa transformação. Na Cooperativa Vinícola Aurora, esse compromisso ganha vida por meio do projeto Jovem Aprendiz do Campo, que busca preparar e engajar a nova geração para atuar nas propriedades familiares e, futuramente, como líderes dentro da cooperativa.
O futuro do campo em boas mãos
O Jovem Aprendiz do Campo é mais do que um projeto de capacitação: é uma iniciativa que trabalha diretamente na sucessão dos jovens nas propriedades rurais, garantindo a continuidade do trabalho de qualidade que marca a história da Aurora.
Já há planos para expandir a iniciativa, incluindo um projeto maior que envolverá também as famílias desses jovens. Essa abordagem integrada fortalecerá os laços familiares, promovendo uma visão mais ampla sobre o papel de todos no crescimento da Cooperativa. Além disso, está sendo estruturado um Comitê de Jovens, que dará suporte e continuidade ao desenvolvimento desses talentos após a conclusão do programa.
Encontro com o presidente
Recentemente, a 5ª turma do Jovem Aprendiz do Campo teve um dia especial durante suas aulas na sede da cooperativa. Os jovens participaram de uma conversa com o presidente da Cooperativa Vinícola Aurora, Renê Tonello, que compartilhou a história da Aurora, as lições aprendidas ao longo dos anos e sua visão para o futuro do cooperativismo.
O encontro foi uma oportunidade para os jovens fazerem perguntas, esclarecerem dúvidas e entenderem o impacto que o cooperativismo tem não apenas na economia local, mas também na construção de uma comunidade mais justa e igualitária. Essa troca de experiências é uma das muitas maneiras pelas quais a Vinícola Aurora se empenha em manter vivo o espírito cooperativista em suas futuras gerações.
Jovens empreendedores: o elo entre tradição e inovação
Ao envolver os jovens aos princípios do cooperativismo, a Vinícola Aurora não só garante a continuidade do seu negócio, mas também abre espaço para novas ideias, inovação e a modernização do setor. A educação que esses jovens recebem vai muito além de técnicas agrícolas. Eles aprendem o verdadeiro significado da cooperação, a importância do trabalho coletivo, o valor de ser um associado e, claro, o impacto que sua contribuição pode ter no fortalecimento da Aurora.
O programa Jovem Aprendiz do Campo é um exemplo claro de como o cooperativismo pode evoluir, mantendo sua essência de solidariedade e união, ao mesmo tempo em que se adapta às novas demandas do mercado. Esses jovens, ao se tornarem líderes no futuro, estarão prontos para aplicar novas tecnologias e práticas sustentáveis no campo, mantendo a vinícola competitiva e alinhada às tendências globais do setor.
A nova geração e o novo cooperativismo
Investir nos jovens empreendedores é essencial para garantir a continuidade de um modelo de negócios justo, que beneficia não apenas os cooperados, mas toda a comunidade. Com iniciativas como essa, a Cooperativa Vinícola Aurora prova que o cooperativismo pode, sim, se reinventar, permanecendo fiel aos seus princípios enquanto se adapta aos desafios e oportunidades do futuro.
Se você acredita no potencial transformador dos jovens dentro do cooperativismo, compartilhe esta ideia. Juntos, podemos construir um futuro mais próspero, colaborativo e sustentável!
Saiba mais sobre o projeto
Desenvolvido em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado do Rio Grande Do Sul (Sescoop/RS), as atividades curriculares do Programa são divididas em aulas e tarefas presenciais, que ocorrem a cada 15 dias e permitem aos jovens conciliar a aprendizagem teórica com a realidade das propriedades rurais. A etapa teórica é desenvolvida em 552 horas e a parte prática é realizada em 552 horas.
Jovem Aprendiz do Campo em números
Desde 2017, 81 alunos entre 14 e 24 anos incompletos já se formaram em quatro turmas do programa. A quinta turma está em andamento e encerra em novembro de 2025 com mais 29 alunos.
Dos 82 jovens formados, 44 deles são meninas e 38 meninos, sendo que na última turma, dos 17 jovens, 7 eram meninas e 10 meninos;
Dos 65 jovens que se formaram nas primeiras três turmas, 15 deles (23%) se associaram à Cooperativa Vinícola Aurora. Para integrar o quadro, é necessário ter idade mínima de 18 anos;
O Programa tem duração mínima de 17 meses e possui 1.104 horas de aulas teóricas e práticas.
