Ao compartilharem uma série de valores e princípios, direitos humanos e cooperativismo colocam a dignidade, a igualdade e a colaboração entre pessoas no centro de suas propostas.
A Cooperativa Vinícola Aurora entende que os princípios do cooperativismo e os direitos humanos caminham lado a lado. Essa relação se manifesta no dia a dia, por meio do respeito e da valorização dos cooperados, da participação democrática, do incentivo ao desenvolvimento das famílias e de ações voltadas à inclusão, à geração de oportunidades e ao fortalecimento das comunidades.
Essas propostas colocam a cooperativa em alinhamento com organismos como a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a Organização das Nações Unidas (ONU), que reconhecem, por meio de relatórios, que o modelo cooperativista pode contribuir para objetivos diretamente relacionados à agenda de direitos humanos, como igualdade, não discriminação, trabalho decente, inclusão social, participação e redução das desigualdades.
Continue a leitura e saiba mais sobre como a promoção de um ambiente pautado pela ética, diversidade, segurança e pelo desenvolvimento das comunidades faz parte da identidade cooperativista da Vinícola Aurora.
Cooperativismo e os direitos humanos: pela valorização das pessoas e o respeito à dignidade humana
A Cooperativa Vinícola Aurora entende que os princípios do cooperativismo e os direitos humanos caminham lado a lado, pois ambos têm como ponto de partida a valorização das pessoas, o respeito à dignidade humana e a formação de um ambiente coletivo marcado pela igualdade, pelo diálogo e pela cooperação.
De acordo com o Presidente da cooperativa, Tiago Fronza Frare, desde a fundação, em 1931, a Vinícola Aurora foi construída sobre a união de famílias que acreditaram que, juntas, poderiam superar desafios e criar oportunidades que individualmente seriam muito mais difíceis de alcançar, e essa essência continua presente até hoje.
“Quando falamos em adesão livre e voluntária, gestão democrática, participação econômica, educação, intercooperação e interesse pela comunidade, estamos falando de princípios que promovem inclusão, igualdade de oportunidades, participação nas decisões e respeito às pessoas”, afirma.
Cada cooperado tem garantia de ter sua voz ouvida nas decisões, independentemente do tamanho da sua propriedade ou do volume de sua produção, como está previsto no art. 42 da Lei 5.764/71 da Política Nacional de Cooperativismo.
“Acreditamos que todas as pessoas têm o mesmo valor dentro da cooperativa. Esse é um exemplo claro de como colocamos em prática os princípios da igualdade, da participação e da democracia.”
A promoção da dignidade das pessoas passa também por investir em seu desenvolvimento. Por isso, são oferecidos assistência técnica, programas de capacitação, formação de lideranças, iniciativas voltadas às mulheres, aos jovens e à sucessão familiar, criando oportunidades para que as famílias cooperadas cresçam junto com a cooperativa.
“O desenvolvimento econômico só faz sentido quando está acompanhado do desenvolvimento humano”, pontua o presidente da cooperativa.
Outro ponto importante destacado por Frare é o respeito às pessoas em toda a cadeia de valor, dentro do compromisso de manutenção de um ambiente de trabalho ético, seguro e respeitoso, tanto para colaboradores quanto para cooperados e parceiros.
Ao longo dos últimos anos, ele explica, a Aurora reforçou seus processos de governança, responsabilidade socioambiental e compliance, sendo o último um conjunto de práticas adotadas por uma organização para garantir que suas atividades estejam de acordo com as leis.
Segundo Frare, o cooperativismo é uma das formas mais concretas de transformar valores em ações.
O fortalecimento da agricultura familiar promove educação, incentiva a participação das mulheres, apoia os jovens e investe no desenvolvimento das comunidades, o que contribui para que direitos fundamentais, como dignidade, igualdade de oportunidades e inclusão, sejam vivenciados no dia a dia.
“A maior riqueza da Aurora não está apenas nos vinhos, espumantes e sucos que produzimos. Ela está nas pessoas. São mais de 1.100 famílias cooperadas que constroem diariamente essa história, e nosso compromisso é continuar desenvolvendo uma cooperativa onde crescimento econômico e desenvolvimento humano caminhem juntos. Afinal, cooperar é, acima de tudo, acreditar que ninguém cresce sozinho e que o sucesso só é verdadeiro quando é compartilhado.”
Como a valorização dos cooperados é traduzida na prática pela Aurora?
Em julho de 2025, foi aprovada pelo Conselho de Administração, a Política de Direitos Humanos da Cooperativa Vinícola Aurora. O documento que formaliza o compromisso da cooperativa com a proteção, o respeito e a promoção dos direitos humanos em suas atividades e relações.
A política estabelece princípios e diretrizes para orientar a atuação da Aurora em toda a sua cadeia de valor, abrangendo cooperados, conselheiros, diretores, colaboradores e, conforme o caso, clientes, fornecedores, prestadores de serviços e demais parceiros.
O documento reforça compromissos relacionados à dignidade, igualdade, não discriminação, respeito e condições de trabalho adequadas, alinhando a atuação da cooperativa à legislação vigente e a referências nacionais e internacionais de direitos humanos.
Esses princípios deixam de ser apenas conceitos quando passam a orientar as decisões e as ações da cooperativa no dia a dia.
Na Vinícola Aurora, eles se traduzem em iniciativas concretas que valorizam as pessoas, fortalecem a agricultura familiar e promovem o desenvolvimento das comunidades onde a cooperativa está presente.
A valorização dos cooperados começa ainda dentro das propriedades rurais, em que são oferecidos:
- Assistência técnica permanente;
- Orientação agronômica;
- Programas de capacitação;
- Incentivo ao acesso a ferramentas como o Cadastro Nacional da Agricultura Familiar (CAF).
Além disso, os cooperados participam das decisões da cooperativa por meio das assembleias gerais previstas no Estatuto Social da organização, onde cada associado tem direito a um voto, reforçando as diretrizes da gestão democrática e a igualdade de participação.
Para fortalecer a agricultura familiar e contribuir para o futuro da vitivinicultura, a cooperativa investe em iniciativas que estimulam a sucessão familiar e a formação de novas lideranças.
“Programas voltados aos jovens cooperados, ao empreendedorismo feminino, como o Programa AME (Aurora Mulheres Empreendedoras) e o Comitê Elas Pelo Coop, e ações de educação cooperativista ajudam a preparar as próximas gerações para assumir um papel ativo nas propriedades e na própria cooperativa”, explica o presidente.
Frare também destaca que esses princípios se refletem no compromisso da Aurora com as comunidades onde atua, especialmente na geração de emprego e renda, movimentação da economia regional e apoio às iniciativas sociais, culturais e educacionais que promovem qualidade de vida e inclusão.
Um exemplo é a tradicional Festa Julina Beneficente, realizada durante o Mês do Cooperativismo, que reúne cooperativas, entidades e a comunidade para arrecadar recursos destinados a instituições sociais.
“Da mesma forma, ações de educação cooperativista, eventos comunitários e programas de desenvolvimento reforçam o compromisso da Aurora com o interesse pela comunidade, um dos pilares do cooperativismo”, avalia.
Outro aspecto importante ressaltado pelo presidente da cooperativa é a intercooperação, com a manutenção de parcerias com cooperativas, instituições de pesquisa, universidades e organizações do Sistema Cooperativo.
O objetivo é compartilhar conhecimento, desenvolver projetos conjuntos e ampliar as oportunidades para os cooperados, em uma troca de experiências que fortalece não apenas a cooperativa, mas todo o setor vitivinícola e o cooperativismo brasileiro.
Segundo Frare, é essa visão que permite à Aurora crescer, inovar e permanecer fiel à sua essência cooperativista, contribuindo para o fortalecimento da agricultura familiar, da vitivinicultura e da Serra Gaúcha como um todo.
“Como presidente da Aurora, acredito que o maior exemplo da aplicação desses princípios é o próprio crescimento da cooperativa. Ao longo de mais de 95 anos, mostramos que é possível construir uma organização competitiva sem perder de vista as pessoas. Cada investimento realizado, cada programa de capacitação, cada ação voltada às famílias cooperadas e cada iniciativa em benefício da comunidade reforçam a convicção de que o desenvolvimento só é sustentável quando é compartilhado”, diz.
Saúde, segurança e a construção de uma cultura organizacional baseada no respeito
A saúde e a segurança também são prioridades na cooperativa, que realiza ações permanentes de prevenção, treinamentos, campanhas de conscientização e programas voltados à promoção da saúde e da segurança no ambiente de trabalho, buscando oferecer condições adequadas para que colaboradores e cooperados desenvolvam suas atividades com bem-estar e proteção.
No campo, esse compromisso se traduz na assistência técnica permanente oferecida às famílias cooperadas. Além de orientar sobre produtividade e qualidade, os profissionais da Aurora promovem boas práticas agrícolas, incentivam a sustentabilidade, o uso responsável dos recursos naturais e o cumprimento das legislações trabalhistas e ambientais, contribuindo para um desenvolvimento responsável da atividade vitivinícola.
“A Aurora promoveu uma profunda revisão de seus processos de contratação e gestão de fornecedores. A cooperativa reforçou seus critérios de homologação, ampliou os mecanismos de fiscalização, estabeleceu exigências mais rigorosas para empresas prestadoras de serviço e implementou medidas adicionais de acompanhamento, reafirmando seu compromisso com o respeito aos direitos humanos e com relações de trabalho pautadas pela legalidade, dignidade e responsabilidade”, conta Frare.
“Mais do que atender às exigências legais, buscamos construir uma cultura organizacional baseada no respeito, na valorização das pessoas e na melhoria contínua. Acreditamos que uma cooperativa forte é aquela que gera resultados sem abrir mão da ética, da transparência e do cuidado com quem faz parte da sua história”, continua.
Papel da governança responsável no fortalecimento do modelo cooperativista
Dentro de uma estrutura de respeito aos princípios ESG (Environmental, Social and Governance, ou Ambiental, Social e Governança, em português), a governança responsável é um dos pilares que sustentam a Cooperativa Vinícola Aurora, e um dos principais fatores que garantem a perenidade do modelo cooperativista.
“Em uma cooperativa, governança significa assegurar que todas as decisões sejam tomadas com transparência, responsabilidade e sempre olhando para o interesse coletivo, e não para interesses individuais”,explica o presidente da cooperativa.
Na Aurora, esse compromisso começa pela própria estrutura de governança. Os cooperados elegem, de forma democrática, os membros do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal, e cada associado tem direito a um voto, independentemente do tamanho de sua propriedade ou do volume de produção.
Esse modelo garante representatividade e faz com que as decisões estratégicas reflitam a vontade do conjunto dos cooperados.
Ao mesmo tempo, a governança responsável também significa equilibrar diferentes perspectivas. Toda decisão precisa considerar os impactos para as famílias cooperadas, que são as proprietárias da cooperativa, mas também para nossos colaboradores, clientes, parceiros e para as comunidades onde estamos presentes.
“Nos últimos anos, investimos em processos mais robustos de controle, transparência, integridade e prestação de contas, aperfeiçoando nossos mecanismos de tomada de decisão e reforçando uma cultura baseada na ética e na responsabilidade. Esse movimento fortalece a confiança dos cooperados e demonstra que a Aurora está preparada para enfrentar os desafios de um mercado cada vez mais exigente”, diz Frare.
Segundo ele, mais do que um modelo de gestão, a governança responsável é uma demonstração de respeito à confiança que cada cooperado deposita na cooperativa.
“Nosso compromisso é administrar esse patrimônio coletivo garantindo que as decisões de hoje contribuam para o desenvolvimento das famílias cooperadas, dos nossos colaboradores e das comunidades que crescem junto com a Aurora”, afirma.
Legado da cooperativa para o futuro
Para além da produção de vinhos, espumantes e sucos, o propósito da Cooperativa Vinícola Aurora é gerar valor para as pessoas.
Desde a sua fundação, há mais de 95 anos, a Aurora nasceu para transformar a realidade de pequenos produtores rurais por meio da cooperação, e essa missão continua atual.
“Cada garrafa comercializada representa renda para famílias da agricultura familiar, fortalecimento da economia regional, geração de empregos e oportunidades para que novas gerações permaneçam no campo com qualidade de vida e perspectiva de futuro”, explica Frare.
Esse impacto positivo também se reflete na forma como a cooperativa se relaciona com as comunidades, investindo em educação cooperativista, formação de lideranças, programas voltados às mulheres e aos jovens, ações de desenvolvimento social, incentivo à sucessão familiar e iniciativas que fortalecem o cooperativismo e a cidadania.
“Entendemos que uma cooperativa só cumpre plenamente sua missão quando contribui para o desenvolvimento das pessoas e dos territórios onde está inserida.”
Ao mesmo tempo, há a responsabilidade de construir um futuro sustentável. Isso significa investir continuamente em inovação, qualidade, governança, respeito às pessoas, preservação ambiental e fortalecimento da agricultura familiar, garantindo que a cooperativa continue sendo uma fonte de oportunidades para as próximas gerações.
“O legado que buscamos construir é justamente esse: uma cooperativa cada vez mais sólida, humana e sustentável, capaz de conciliar crescimento econômico com responsabilidade social. Queremos que as futuras gerações encontrem uma Aurora ainda mais forte do que a que recebemos, mantendo vivos os princípios que deram origem à nossa história: cooperação, democracia, participação e compromisso com a comunidade”, completa.
Ao escolher um produto da Aurora, o consumidor também contribui para fortalecer um modelo de negócio baseado na cooperação, que valoriza os cooperados, fortalece a agricultura familiar, gera oportunidades e contribui para o desenvolvimento da Serra Gaúcha.
Essa é uma história construída há mais de 95 anos e que continua olhando para o futuro. Acesse o site da Vinícola Aurora e conheça mais sobre essa trajetória e sobre o cooperativismo que faz parte dela.
